Le problème des mots de passe dans le secteur des ressources humaines

Mots de passe faibles : quel est le problème et pourquoi les utilisons-nous toujours

Le défaut des mots de passe faibles est qu’ils ne posent aucun problème à un pirate qui tenterait d’obtenir un accès non autorisé à vos comptes en ligne. Dans la plupart des cas, les mots de passe courts et simples peuvent être piratés en moins d’une seconde. Aujourd’hui, se faire pirater un seul compte en ligne peut avoir des conséquences dévastatrices. Surtout lorsqu’il s’agit de comptes professionnels.

Souvent, c’est notre paresse et notre désir d’éviter l’expérience angoissante et contrariante de l’oubli des mots de passe qui nous poussent à choisir des mots de passe simples et faciles à retenir. Le Ponemon Institute indique que, aujourd’hui, 53 % des personnes se fient encore à leur mémoire pour gérer leurs mots de passe. La même étude note que 66 % des utilisateurs d’ordinateurs pensent qu’il est essentiel de protéger les mots de passe professionnels, et 63 % pensent la même chose des mots de passe utilisés sur les appareils personnels. Pourtant, en moyenne, un seul mot de passe est utilisé pour accéder à cinq comptes. Ces résultats illustrent parfaitement le fait que la plupart d’entre nous ont conscience de l’importance de la sécurité des mots de passe mais ne font pas grand-chose pour changer d’habitudes.

Toutefois, à l’ère des fuites de données, les mots de passe faibles ne sont plus une option viable, et les utilisateurs doivent faire en sorte que les mots de passe forts servent leurs intérêts.

Les mauvaises habitudes de mot de passe dans le secteur des ressources humaines

En raison de la nature de leur travail, les employés des ressources humaines doivent être particulièrement vigilants dans la gestion de leurs mots de passe. Après tout, leurs mots de passe sécurisent souvent un grand nombre de dossiers personnels, ainsi que d’autres données sensibles de l’entreprise. Malheureusement, tous les employés des ressources humaines ne sont pas aussi vigilants qu’ils le devraient vis-à-vis de la sécurité des mots de passe.

Récemment, nous avons étudié en profondeur les habitudes des entreprises du classement Fortune 500. Les résultats classés par secteur d’activité révèlent qu’en général même les plus grandes entreprises considèrent la sécurité des mots de passe comme un défi.

En ce qui concerne le secteur des ressources humaines, notre étude a révélé que, bien que les employés RH aient obtenu le plus haut pourcentage de mot de passe unique, avec un score de 31 %, ils ont quand même eu recours à des mots de passe qui pouvaient être déchiffrés en quelques minutes ou moins. Fait intéressant, les choix de mot de passe du secteur des ressources humaines étaient semblables à ceux des secteurs de l’hôtellerie et de l’immobilier. Les employés de ces secteurs utilisaient fréquemment le nom de leur entreprise ou une variation pour sécuriser les comptes de l’entreprise. Une autre similitude entre ces secteurs réside dans le fait que « password » et « 123456 » figurent en haut de la liste des mots de passe utilisés. Découvrez le mot de passe le plus utilisé du secteur RH :

L’un des aspects les plus inquiétants des mots de passe figurant sur la liste est le fait que la plupart d’entre eux seraient extrêmement faciles à déchiffrer, voire à deviner, même pour un pirate médiocre. Les mots de passe tels que « linkedin » ou « Nom de l’entreprise123 » sont directement liés à l’entreprise ou au secteur, et sont extrêmement faibles.

La sécurisation d’un mot de passe peut être simple

La majorité des employés sont conscients de l’importance des mots de passe sécurisés et les utilisent pour leurs comptes en ligne professionnels et personnels. Cependant, les employés des RH et d’autres secteurs sont confrontés à la difficulté de se souvenir et de gérer plusieurs mots de passe. Si les employés sont constamment distraits par les difficultés de connexion à leurs comptes et la nécessité de réinitialiser les mots de passe à plusieurs reprises, il n’est pas surprenant que la plupart reviennent à de vieilles et mauvaises habitudes en matière de mot de passe.

Le moyen le plus simple pour résoudre les problèmes de mots de passe est d’adopter une solution de gestion des mots de passe. Les gestionnaires de mots de passe tels que NordPass vous permettent de stocker, d’accéder et de gérer vos mots de passe en toute simplicité et en toute sécurité. De tels outils vous permettent également de générer des mots de passe forts et complexes lors de vos déplacements et de vous connecter rapidement à vos comptes fréquemment utilisés grâce à des fonctionnalités telles que l’enregistrement et la saisie automatiques.

Si vous souhaitez acquérir un gestion des mots de passe d’entreprise, n’hésitez pas à contacter notre représentant commercial pour programmer une démo sur rendez-vous et découvrir comment NordPass peut renforcer la sécurité de votre entreprise.